Pracownik ds. Rekrutacji, Ocen i Rozwoju

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę na okres próbny,
• pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
• trzynastą pensję i dodatek stażowy,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość udziału w ogólnopolskich projektach,
• szkolenia,
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.

Na Twój dzień pracy będzie się składać:

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla klientów biznesowych Spółki,
• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów oraz rekrutacja osób zza wschodniej granicy,
• współpraca i budowanie relacji z kadrą menedżerską, w tym przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań,
• prowadzenie działań kształtujących wizerunek Spółki jako pracodawcy na rynku pracy,
• organizowanie praktyk i staży,
• współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi kształtującymi kandydatów o profilu zgodnym z działalnością Spółki,
• prowadzenie prezentacji powitalnej dla nowozatrudnionych pracowników,
• wsparcie obsługiwanych klientów biznesowych przy prowadzeniu adaptacji zawodowej pracowników.

Skontaktuj się z nami, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie, ekonomia),
• posiadasz doświadczenie w rekrutacjach,
• posiadasz wysoką orientację biznesową na potrzeby klienta,
• cechuje Cię wysoka kultura osobista i rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• masz wysoką orientację na cel i otwartość na zmiany,
• jesteś zorientowany na współpracę w zespole,
• potrafisz pracować pod presją czasu i zarządzać swoją pracą,
• potrafisz biegle obsługiwać pakiet MS Office.