Specjalista/tka ds. rekrutacji

Na czym będzie polegała Twoja praca?

• na nawiązywaniu cennych relacji ze specjalistami, ekspertami i managerami ze świata nowych technologii;
• na planowaniu procesu pozyskiwania najlepszych talentów z rynku;
• na wykorzystywaniu zaawansowanych narzędzi umożliwiających nawiązanie kontaktu z kandydatami;
• na rekomendowaniu kandydatów do udziału w projektach rekrutacyjnych oraz sprawne przeprowadzanie ich przez proces;
• na zbieraniu informacji z rynku oraz wykorzystywaniu ich w swojej codziennej pracy. 

Czego możesz się od nas nauczyć?

• jak realizować proces rekrutacji by kandydaci byli zadowoleni ze współpracy z Tobą i budowali Twój wartościowy networking;
• jak korzystać z naszych metodyk by mieć poczucie pracy w poukładanym i zaplanowanym procesie a jednocześnie czuć swobodę działania i możliwość zostawienia w projekcie „kawałka siebie”;
• jak prowadzić rozmowy z kandydatami, by być pewnym swoich wyborów i rekomendacji do konsultanta;
• jak czerpać wiedzę od doświadczonych kolegów z zepsołu i wykorzystywać ją w praktyce;
• gdzie są Twoje mocne strony i jak możesz je rozwijać oraz jak radzić sobie z tym czego jeszcze nie umiesz.

Co możesz do nas wnieść?

• swoje zaangażowanie, życiowe wartości oraz wiedzę;
• swoje kreatywne podejście i pomysły jak usprawniać naszą pracę bo uważamy, że warto Cię słuchać;
• swoje zainteresowania, pasje i osobowość – bo wierzymy, że to jakim jesteś człowiekiem sprawia, że możemy tworzyć świetny zespół;
• relacyjność i dobrą komunikację – bo to one dają gwarancję naprawdę fajnej współpracy;
• poprzednie doświadczenia zawodowe w pracy z klientem będą dużym atutem.

Co dostaniesz od nas na start?

• zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez Ciebie formę zatrudnienia;
• pakiet benefitów do wyboru (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, karta lunchowa, dofinansowanie do nauki języków obcych);
• pracę w modelu hybrydowym oraz wszelkie niezbędne narzędzia;
• biuro w dogodnej lokalizacji – okolica metra Świętokrzyska;
• wsparcie merytoryczne od całego zespołu i przełożonych;
• zespół do tańca i do różańca będący absolutnie niepowtarzalną i największą siłą tej firmy!

Czego szukamy wśród kandydatów do współpracy?

• chęci do zdobywania wiedzy i rozumienia technologii – pracując z nami zaprzyjaźnisz się z branżowym słownictwem, blogami dotyczącymi technologii i będziesz wykorzystywał te wiedzę w codziennej pracy;
• dotychczasowe doświadczenie związane z rekrutacja będzie dodatkowym atutem – z pewnością szybciej się wdrożysz;
• łatwości nawiązywania kontaktów z ludźmi i poznawania ich – otwartość i czerpanie przyjemności ze słuchania innych to klucz to sukcesu w tej pracy;
• umiejętności pracy w zespole - pracujemy zespołowo, wspieramy się i wspólnie bierzemy odpowiedzialność za pracę którą wykonujemy;
• dobrej znajomości języka angielskiego - bo wiele rekrutacji wymaga komunikacji w języku obcym, dlatego dobrze jeśli nie będziesz mieć barier w komunikacji;
• bardzo dobrej znajomości języka polskiego;
• każde doświadczenie zawodowe jest dla nas cenne – przyjdź i opowiedz nam o nim!
• dostępności do realizacji zadań w pełnym wymiarze godzin.