Warszawa, mazowieckie
        
                        
Junior HR Manager
                    
        
        
Do Twoich zadań będzie należało
- samodzielne identyfikowanie obszarów HR, które wymagają udoskonalenia, zaplanowanie działań, ustalenie priorytetów i wprowadzenie rozwiązań w życie
 
- pełna opieka HR nad rozproszonym, międzynarodowym zespołem (ok. 30 osób, 3 lokalizacji - Warszawa, Dubaj, Orlando)
 
- stworzenie i wprowadzenie w życie polityki HR oraz aktywna pomoc w tworzeniu struktur pozostałych działów firmy
 
- dbanie o pozytywną atmosferę w firmie
 
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz onboarding nowych pracowników
 
- utrzymywanie relacji i dbanie o komunikację między działami oraz między zarządem a zespołem
 
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz pilnowanie kwestii kadrowych
 
- stworzenie narzędzia do ewaluacji kompetencji pracowników oraz ustalenie i wdrożenie planów rozwoju kariery dla członków poszczególnych działów
 
 
Zapewniamy
- umowę o pracę lub kontrakt B2B w dynamicznej międzynarodowej firmie
 
- atrakcyjne wynagrodzenie
 
- świetną lokalizację biura z parkingiem w Warszawie
 
- przyjazną atmosferę tworzoną przez profesjonalistów w swoich fachu
 
- brak dress code'u
 
- realne wpływy i możliwość obserwowania jak Twoje pomysły wchodzą w życie
 
- elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnie w razie potrzeby
 
- benefity pozapłacowe m.in. opieka medyczna, lunche sponsorowane 2x w tygodniu oraz nielimitowany zapas ciastek i soków w kuchni ;)
 
U kandydatów zwracamy uwagę na
- doświadczenie na stanowisku samodzielnego specjalisty HR, junior managera HR, eksperta lub pokrewnym
 
- (mile widziane) doświadczenie w dynamicznym, międzynarodowym środowisku start-upów, IT, firmach z niekorporacyjną strukturą, itp.
 
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (od poszukiwań do zatrudnienia i onboradingu)
 
- biegła znajomość języka angielskiego (warunek obowiązkowy)
 
- wysokie zdolności interpersonalne oraz komunikatywność
 
- (mile widziane) doświadczenie we wdrażaniu nowych rozwiązań, struktur lub narzędzi z obszaru HR
 
- dużą samodzielność, proaktywną postawę oraz doskonałe zarządzanie swoim czasem pracy
 
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.