Specjalista ds. Administracji HR

Zadania:

• Dbanie o właściwy obieg dokumentów i informacji w organizacji
• Wsparcie w tworzeniu dokumentacji personalnej
• Rozpatrywanie wniosków w zakresie HR oraz udzielanie odpowiedzi na wpływające podania
• Udział we wdrażaniu projektów w obszarze HR - uzgadnianie założeń, współpraca z innymi działami firmy oraz nadzór nad ich realizacją
• Wsparcie w zarządzaniu procesem ochrony danych osobowych, przygotowywanie oraz opiniowanie projektów
• Współpraca z organizacjami społecznymi, Radą Pracowników oraz koordynacja spotkań i komunikacji miedzy organizacjami a pracodawcą
• Współpraca z innymi działami firmy, m.in. z działem Zakupów, Infrastruktury, Kierownikami Zespołów oraz HR Business Partnerem

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
• Elastyczne godziny pracy
• Premia miesięczna
• Premia roczna (po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego)
• Pakiet benefitów pozapłacowych: bonusy świąteczne oraz bonus wakacyjny, pakiet medyczny, dofinansowanie do karty MultiSport oraz bonusy dla dzieci - paczki świąteczne, dofinansowanie do kolonii wakacyjnych
• Możliwość rozwoju w obszarze HR w strukturach firmy międzynarodowej

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Administracja, nauki społeczne)
• Doświadczenie w pracy w dziale administracji lub HR
• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B1
• Mile widziana wiedza z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych
• Dobra znajomość MS Office (w szczególności Word oraz Power Point)