Dyrektor ds. Badań i Rozwoju

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej z Torunia, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora ds. Badań i Rozwoju.

Zadania

• zarządzanie organizacją prac w zakresie tworzenia, projektowania, rozwoju produktu, testowania oraz jego wdrożenia do produkcji, a także w zakresie poprawy wdrożonych już produktów,

• zarządzanie zespołami w ramach działu R&D pod kątem zasobów, zdolności, produktywności, narzędzi, środowiska pracy, itp.,

• nadzór nad procesem NPI (wdrożenie nowych produktów) oraz jego optymalizacją, analiza przepływu informacji i procesu wśród ściśle współpracujących zespołów,

• odpowiedzialność za wdrażanie produktów na czas o określonej jakości i koszcie,

  zarządzanie cyklem życia wdrożonych produktów wg zdefiniowanych ekonomicznych parametrów, przyporządkowanych do następujących po sobie faz,

   

• stała współpraca z zespołem Zapewnienia Jakości w celu eliminacji problemów reklamacyjnych,

• stworzenie laboratorium mającego na celu testowanie makiet, prototypów, pierwszych partii produktów,

   

• wybór odpowiednich metod i koncepcji tworzenia i projektowania nowych produktów

   

• aktywne poszukiwanie nowych technologii (analiza trendów technologicznych oraz wdrażanie ich w bieżące działania podległego zespołu R&D),

   

  Wymagania

   

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem R&D – co najmniej 3 lata w R&D; co najmniej 5 letnie doświadczenie menedżerskie,

   

• umiejętność optymalizacji rozwiązań projektowych pod kątem technicznym, ekonomicznym, produkcyjnym, prototypowym,

   

• umiejętność zarządzania i przechowywania dokumentacji technicznej,

   

• bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie, współpraca z innymi działami,

   

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne rozwiązywania problemów i identyfikowanie przyczyn źródłowych,

   

• silne umiejętności przywódcze oraz proaktywne i kreatywne podejście,

   

• preferowane wykształcenie wyższe inżynieryjne.