Inspektor w dziale Informatyki

Na wskazane stanowisko mogą kandydować obywatele Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o ile posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Nadzór oraz zarządzenie systemem telefonii VoIP,
• Nadzór oraz zarządzenie urządzeniami sieciowymi,
• Zabezpieczenie usług niezbędnych do zapewnienia ciągłości pracy zdalnej w Zakładzie,
• Wdrażanie zasad polityki bezpieczeństwa w zakresie systemów i sieci teleinformatycznych,
• Uczestniczenie w pracach i wdrożeniach związanych z przygotowywaniem rozwiązań opartych na technologii SharePoint oraz administrowaniem jego środowiskiem.

Warunki pracy na danym stanowisku

• praca biurowa;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
• budynek posiada podjazd dla wózków inwalidzkich, toaletę dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich zlokalizowaną na parterze, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym;
• pomieszczenie biurowe zlokalizowane na drugim piętrze (brak windy i toalety dostosowanej do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich).

Wymagania niezbędne: (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku)

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1282);
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• dobra znajomość systemów W2K8 – W2K19, W10, Linux;
• doświadczenie w tworzeniu rozwiązań na platformie Microsoft SharePoint Server 2016 (programowanie i konfiguracja);
• wykształcenie minimum średnie;
• staż pracy minimum 2 lata przy wykształceniu wyższym lub minimum 4 lata przy wyksztalceniu średnim.

Wymagania dodatkowe: (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku)

• znajomość regulacji prawnych wymaganych do podjęcia pracy na stanowisku: Kodeks cywilny, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks spółek handlowych, akty prawa miejscowego oraz zarządzenia Prezydenta m.st. Warszawy w sprawie najmu lokali użytkowych oraz windykacji, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawy o ustroju m.st. Warszawy;
• b. dobra znajomość obsługi programów biurowych MS Word, MS Excel;
• znajomość standardów W3C (HTML, XHTML, CSS, XML, XSLT);
• znajomość urządzeń i oprogramowania firm Cisco, Fortigate, VMware, Acronis;
• doświadczenie w tworzeniu aplikacji w technologii ASP.NET (C#);
• znajomość języka zapytań CAML;
• znajomość narzędzi typu PowerApps, Microsoft Flow;
• doświadczenie w administrowaniu MS SQL Server.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy (minimum 2 lata przy wykształceniu wyższym lub minimum 4 lata przy wyksztalceniu średnim): kopie świadectw pracy lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (nie starszy niż 1 miesiąc), zawierający okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
• pisemne oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 poz. 1282); *
• pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*;
• pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Administratora - Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy*;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów, zgodnie z art. 13a ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 poz.1282).