Kierownik ds. Kadr i Płac

Dla naszego klienta poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko Kierownika działu kadr i płac. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za koordynację procesów HR i zarządzanie podległym zespołem.

Informacje o kliencie

Naszym Klientem jest znana i ceniona firma z branży nieruchomości.

Opis stanowiska

• Zarządzanie niewielkim zespołem, motywowanie oraz rozwój, raportowanie
• Prowadzenie i nadzór nad prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej
• Nadzór i prowadzenie kontrolingu personalnego na potrzeby biznesu (przygotowanie budżetu personalnego, sprawozdań, raportów i analiz kadrowo-płacowych)
• Sprawowanie nadzoru i przygotowywanie dokumentacji dla zewnętrznych organów kontrolujących
• Nadzór nad poprawnością funkcjonowania systemu i wdrażanie usprawnień,
• Opracowanie, wdrożenie i nadzór nad procesami i procedurami wewnątrz działu
• Wsparcie zarządu oraz kadry menedżerskiej w zakresie wszelkich regulacji dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń zgodnie z obowiązującym prawem

Profil kandydata

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac
• Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz naliczania płac zgodnie z przepisami prawa podatkowego
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość programu Symfonia mile widziana
• Inicjatywa i dobra organizacja pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów
• Realny wpływ na kształtowanie polityki firmy
• Pracę w organizacji, która kieruje się zaufaniem i wzajemnym wsparciem