Specjalista ds. Personalnych

Zadania:

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem stosunku pracy
• Prowadzenie administracji kadrowej w trakcie stosunku pracy oraz w momencie jego ustania
• Weryfikacja poprawności danych i dokumentów kadrowych
• Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Przygotowywanie danych do naliczenia wynagrodzeń
• Obsługa związana z benefitami oraz PPK
• Kontrola terminowości badań medycyny pracy oraz przygotowanie skierowań na badania
• Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników
• Sporządzanie raportów oraz zestawień kadrowych i płacowych
• Współpraca z managerami w zakresie spraw kadrowych
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do/z ZUS
• Współpraca z innymi działami w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych oraz instytucjami zewnętrznymi (komornicy, ZUS, US i inne)

DOKŁADNOŚĆ I RZETELNOŚĆ to słowa które Cię opisują?

Chciałbyś pracować w ZGRANYM I DYNAMICZNYM zespole?

KADRY I PŁACE to obszar, w którym jesteś specjalistą i chcesz rozwijać się dalej?

Umożliwimy Ci to oferując:

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
• Wynagrodzenie podstawowe oraz premię roczną
• Możliwość rozwoju w ramach struktur
• Benefity - opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, program zniżkowy Manpower Premium
• Dobrowolne ubezpieczenie na życie
• Szkolenia rozwijające kompetencje
• Zniżki na edukację w prestiżowej Warszawskiej uczelni
• Platformę e-learningową oraz szkolenia stacjonarne z obszaru prawa pracy i rozwoju kompetencji miękkich

Szukamy osób, które posiadają:

• Znajomość prawa pracy
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2) - kontakt telefoniczny i mailowy z osobami anglojęzycznymi (pracownicy i managerowie)
• Znajomość programu kadrowo-płacowego TETA HR będzie dodatkowym atutem
• Znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność samodzielnej, odpowiedzialnej i dokładnej pracy