Specjalista ds. HR

Zadania:

• Doradztwo w zakresie procesów rekrutacyjnych i onboarding’u,
• Monitorowanie procesu zatrudnienia oraz rotacji pracowników.
• Współpraca z innymi jednostkami HR oraz zewnętrzną firmą rekrutacyjną w realizacji procesów HR,
• Prowadzenie procesu oceny rocznej w danym obszarze biznesowym w ścisłej współpracy ze wszystkimi osobami decyzyjnymi w procesie,
• Aktywny udział i doradztwo działań związanych z promocjami, zmianą wynagrodzeń oraz przyznawaniem nagród rocznych,
• Aktywny udział i doradztwo w procesie zarządzania wynikami pracy w ścisłej współpracy z biznesem,
• Koordynacja działań i doradztwo w zakresie identyfikowania potrzeb szkoleniowych oraz tworzenia indywidualnych planów rozwojowych,
• Doradzanie w zakresie obowiązujących polityk i praktyk dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o zatrudnienie zewnętrzne – praca na projekt,
• Praca na pełen etat,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Benefity pozapłacowe,
• Możliwość pracy zdalnej,
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w różnych obszarach HR,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu,
• Umiejętność budowania relacji z ludźmi na różnych stanowiskach,
• Znajomość systemu MS Office,
• Mile widziana znajomość branży ubezpieczeniowej, w tym specyfiki pracy w strukturze wielospółkowej.