Dyrektor Wydziału Rozwoju i Budownictwa w Starostwie Powiatowym w Żyrardowie

V. Wynagrodzenie:

wynagrodzenie na stanowisku Dyrektora Wydziału Rozwoju i Budownictwa - zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2018, poz. 936 z późn. zm.) oraz obowiązującym Regulaminem Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Żyrardowie.

VI. Warunkowanie pracy:

Praca będzie odbywała się w budynku administracyjnym Starostwa Powiatowego w Żyrardowie przy ul. Limanowskiego 45 na Ip., który jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych - posiada windę i inne udogodnienia. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze pow. 4h dziennie, obsługą interesantów. 

VII. Wymaganie dokumenty i oświadczenia:

1. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu z obecnego miejsca pracy,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. ewentualne inne dokumenty potwierdzające zdobyte kwalifikacje i umiejętności,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
9. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
10. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodnie z przepisami o służbie cywilnej.

Dokumenty należy przesłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Żyrardowie, ul. Limanowskiego 45, 96-300 Żyrardów (decyduje data wpływu do urzędu) lub umieścić w skrzyni nadawczej ustawionej na parterze, przy wejściu do siedziby Starostwa Powiatowego w Żyrardowie, z adnotacją: „dot. naboru nr OR.2110.44.2021 na stanowisko: Dyrektor Wydziału Rozwoju i Budownictwa”.

Termin wpływu ofert upływa z dniem 24 września 2021 roku o godz. 10:00.

Postępowanie naboru obejmuje analizę złożonych dokumentów oraz rozmowę z kandydatami, którzy spełniają wymagania formalne. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej powiadomimy telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.powiat-zyrardowski.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Żyrardowie. Złożonych i niewykorzystanych w procesie rekrutacji dokumentów Starostwo nie odsyła. Kandydat może je odebrać w ciągu 90 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji (w pok. 205 II p.). Nieodebrane dokumenty aplikacyjne osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.

Uwaga: Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na stanowisko urzędnicze.

Niniejszym informuje się, że w m-cu poprzedzającym upublicznienie powyższego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Żyrardowie był niższy niż 6%.

Osoba zatrudniona na stanowisku, o których mowa w niniejszym ogłoszeniu, nie może prowadzić działalności gospodarczej w zakresie komunikacji, transportu i dróg publicznych i nie może współpracować w żadnej formie z jednostkami wykonawstwa komunikacyjnego, transportowego ani drogowego.

 I. Zatrudnienie:

zawarcie umowy o pracę na czas określony – 1 etat

 II. Wymagania niezbędne o zatrudnienie na ww. stanowisku może ubiegać się osoba, która:

1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3) nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) posiada wykształcenie wyższe wraz z 5-letnim stażem pracy nabytym w ramach umowy o pracę.

Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze.

 III. Wymagania pożądane:

a) znajomość przepisów:

• ustawy Prawo budowlane,
• ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
• ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• ustawy o dostępie do informacji publicznej,

b) znajomość obsługi komputera i programu MS Office,

c) umiejętność redagowania pism urzędowych i umów cywilnoprawnych,

d) mile widziana osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności.

 IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Sprawowanie funkcji kierowniczych w stosunku do pracowników Wydziału Rozwoju i Budownictwa, w szczególności:

a) nadzorowanie i zapewnienie prawidłowego wykonywania zadań przez pracowników Wydziału,

b) wydawanie pozwoleń służbowych i kontrolowanie ich wykonania,

c) usprawnienie organizacji, metod i form pracy Wydziału,

d) organizowanie współdziałania pracowników wewnątrz Wydziału oraz z innymi komórkami organizacyjnymi;

• Przyjmowanie interesantów, udzielanie im wyjaśnień, załatwianie w imieniu Starosty indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej;
• Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń oraz sprawozdań i analiz na sesje Rady Powiatu, posiedzenia Komisji i Zarządu Powiatu oraz dla potrzeb Starosty;
• Realizacja zadań wynikających z uchwał Rady i Zarządu Powiatu oraz dla potrzeb Starosty;
• Współpraca z komisjami Rady w zakresie zadań realizowanych przez Wydział;
• Współuczestniczenie w opracowywaniu zamierzeń rozwojowych powiatu;
• Przygotowywanie materiałów w toku rozpatrywania skarg, wniosków, petycji oraz w zakresie udostępniania informacji publicznej;
• Udział w sesjach i posiedzeniach komisji Rady Powiatu;
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez podległych pracowników;
• Bieżące zapoznawanie się z informacjami zawartymi na tablicach ogłoszeń, stronie internetowej i Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa;
• Zapewnienie realizowania wspólnych zadań komórek organizacyjnych Starostwa i współpraca międzywydziałowa.