HR Manager

Opis stanowiska: 

• Nadzór nad realizacją takich procesów jak: rekrutacja, onboarding, ocena okresowa pracownika, employer branding, programy rozwojowe i szkolenia, komunikacja wewnętrzna
• Zarządzanie pracą działu oraz występowanie w roli partnera dla biznesu - współpraca ze wszystkimi działami, spółkami i oddziałami oraz merytoryczne wsparcie dla kadry managerskiej w zakresie HR, w tym prawa pracy
• Monitorowanie rynku i trendów w obszarze HR;  Analiza danych oraz definiowanie kierunków rozwoju obszaru HR
• Zarządzanie projektami HR związanymi ze zmianami organizacyjnymi,
• Współpraca w ramach zespołu HR w celu zapewnienia jednorodności stosowanych narzędzi i polityki personalnej w całej organizacji

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / B2b w największej polskiej firmie z branży ochrony środowiska
• Szkolenia wspierające rozwój zawodowy
• Przyjazną atmosferę oraz możliwość wymiany wiedzy
• Różnorodny pakiet benefitów, a w nim: bezpłatna prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe
• Świadczenia świąteczne, dopłaty do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci

Wymagania:

• Wyższe wykształcenie kierunkowe,
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku: HR Managera, Senior HR Business Partnera itp.,
• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Znajomość zasad związanych z controllingiem personalnym, 
• Doświadczenie w zarządzaniu różnymi projektami z obszaru Human Resources (rekrutacja, employer branding, szkolenia i rozwój, wynagrodzenia i benefity, controlling personalny),
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowych,
• Bardzo dobra organizacja pracy, również pod presją czasu, umiejętność określania priorytetów.