Business Development Manager

Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem i koordynowanie jego pracy
• Odpowiedzialność za szkolenia pracowników, przepływ informacji
• Odpowiedzialność za cele i rozwój firmy
• Motywowanie zespołu
• Komunikacja i utrzymywanie dobrych relacji z partnerami biznesowymi
• Regularne raportowanie do przełożonych
• Odpowiedzialność za wyniki
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w młodym i dynamicznym zespole
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia
• Możliwość rozwoju zawodowego, kreowania nowych pomysłów i rozwiązań w dziale.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Zdolności przywódcze
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w sprzedaży/obsłudze klienta na stanowisku managera
• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Wysoka kultura osobista i biznesowa
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Elastyczność w działaniu i otwartość
• Dyspozycyjność
• Wielozadaniowość
• Umiejętność ustalania bieżących priorytetów
• Samodzielność i skuteczność w działaniu – w szczególności zdolność do równoległego prowadzenia kilku projektów/zadań
• Zorientowanie na cele firmowe
• Bardzo dobre umiejętności analityczne, w szczególności analizowanie informacji, faktów i formułowanie odpowiednich wniosków
• Zdolność do przejmowania inicjatywy: szybka realizacja zleconych zadań
• Zdolność podejmowania odpowiednich decyzji i szybkiego reagowania na sytuacje wymagające natychmiastowego rozwiązania
• Odpowiedzialność za funkcjonowanie i koszty utrzymania biura