Specjalista ds. personalnych

zadania

• prowadzenie dokumentacji kadrowej
• obsługa miesięcznego procesu płacowego (współpraca z zewnętrznym dostawcą)
• przygotowywanie raportów HR 
• udział w comiesięcznych spotkaniach HR Grupy 
• koordynowanie procesu rocznych ocen pracowniczych i badania zaangażowania
• opracowywanie i wdrażanie strategii i inicjatyw HR zgodne z ogólną strategią biznesową
• zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji
• wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój, zaangażowanie i motywację pracowników
• opracowywanie i monitorowanie ogólnych zasad, systemów, taktyk i procedur HR w całej organizacji
• ocena potrzeb szkoleniowych w zakresie stosowania i monitorowania programów szkoleniowych

oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z pakietem benefitów pozapłacowych
• ciekawy wyzwania na samodzielnym stanowisku z kompleksowym zakresem zadań z obszaru HR
• możliwość dofinansowania do nauki języka angielskiego

oczekujemy

• wykształcenia wyższego, preferowane kierunkowe
• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku
• znajomości prawa pracy i najlepszych praktyk HR
• komunikatywnej znajomości języka angielskiego
• znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• dobrej organizacji pracy i samodzielności w działaniu