Specjalista z zakresu psychologii
- Do zgłoszenia do konkursu na specjalistę z zakresu psychologii kandydat dołącza:
2) życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej;
- Termin i miejsce złożenia dokumentów:
Etap I: wstępna weryfikacja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;
Etap II: praca pisemna;
Etap III: rozmowa kwalifikacyjna.
Informacje dodatkowe:
a) I etap konkursu odbędzie się w dniu 04 października 2021 r. w siedzibie Sądu Okręgowego we Wrocławiu przy ul. Sądowej 1.
Pierwszy etap konkursu polega na ocenie, czy zgłoszenie kandydata spełnia w/w wymogi formalne oraz czy zostało złożone w terminie, a także czy kandydat spełnia wymagania określone w art. 8 ust. 2 i 3 cyt. ustawy.
Komisja konkursowa ustali listę kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu i umieści ją na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego we Wrocławiu przy ulicy Sądowej 1 oraz na stronie internetowej Sądu Okręgowego we Wrocławiu w zakładce oferty pracy w dniu 4 października 2021 r. do godz. 15.00.
b) II etap konkursu odbędzie się w dniu 11 października 2021 r. o godz. 8.00 w siedzibie Sądu Okręgowego we Wrocławiu przy ul. Sądowej 1, sala 324:
Drugi etap konkursu trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej sali, w warunkach zapewniających kandydatom samodzielną pracę, w obecności co najmniej dwóch członków komisji konkursowej. Opuszczenie sali w trakcie konkursu jest dopuszczalne w wyjątkowych przypadkach, pod nadzorem członka komisji konkursowej. Prace pisemne oznacza się indywidualnym kodem. Każdy kandydat losuje kopertę z wydrukowanym na niej numerem kodu. Numer ten kandydat wpisuje w prawym górnym rogu na pierwszej stronie swojej pracy. Z koperty kandydat wyjmuje czystą kartkę, na której zapisuje swoje imię i nazwisko, a następnie kartkę tę umieszcza z powrotem w kopercie, którą zakleja i - przed przystąpieniem do rozwiązywania zadania - oddaje członkowi komisji konkursowej. Koperty - do czasu rozkodowania prac - przechowuje przewodniczący komisji. Prace są rozkodowywane po dokonaniu oceny wszystkich prac. Każda praca pisemna jest sprawdzana przez dwóch członków komisji konkursowej. Pracę pisemną kandydata komisja konkursowa ocenia w skali od 0 do 20 punktów, biorąc pod uwagę spełnienie kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016r. w sprawie konkursów na stanowisko kierownika i specjalisty opiniodawczego zespołu sądowych specjalistów (Dz.U.2016.367).
Kandydat sporządza pracę pisemną stanowiącą rozwiązanie wybranego przez kandydata jednego z dwóch zadań przygotowanych przez komisję konkursową. Zadanie na pracę pisemną w konkursie na stanowisko specjalisty polega na opracowaniu propozycji rozwiązania problemu dotyczącego opiniowania przez specjalistów w zakresie specjalności stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs albo na sporządzeniu opinii w sprawach rodzinnych i opiekuńczych oraz w sprawach nieletnich, w zakresie specjalności stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs, na podstawie opisu lub dokumentacji przeprowadzonych odpowiednich badań psychologicznych, pedagogicznych lub lekarskich oraz dokumentów z akt sprawy, w ramach której opinia została zlecona.
Przygotowane dwa zadania mają na względzie konieczność oceny u kandydatów:
Lista osób dopuszczonych do III etapu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej Sądu Okręgowego we Wrocławiu www.wroclaw.so.qov.pl w zakładce oferty pracy oraz tablicy informacyjnej Sądu Okręgowego we Wrocławiu.
c) III etap konkursu - rozmowa kwalifikacyjna - odbędzie się w dniu 11 października 2021 r. o godz. 12:00 w siedzibie Sądu Okręgowego we Wrocławiu przy ul. Sądowej 1, sala 324.
Do trzeciego etapu konkursu są dopuszczeni kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 10 punktów z pracy pisemnej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja konkursowa sprawdza predyspozycje kandydata do wykonywania zadań na stanowisku, na które jest przeprowadzany konkurs i ocenia je w skali od 0 do 10 punktów, biorąc pod uwagę umiejętność podejmowania prawidłowych decyzji oraz poprawnego formułowania wniosków w zakresie zadań wykonywanych na tym stanowisku. Po zakończeniu konkursu komisja konkursowa niezwłocznie ustala kolejność kandydatów według liczby uzyskanych punktów, uwzględniając kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 16 punktów w trakcie konkursu i co najmniej 4 punkty w trzecim etapie konkursu. Komisja konkursowa ustala kolejność kandydatów, którzy uzyskali tę samą liczbę punktów, biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe oraz wynikające z dokumentów dołączonych do zgłoszenia dodatkowe kwalifikacje przydatne do wykonywania pracy na stanowisku, na które jest przeprowadzany konkurs.