Warszawa, mazowieckie

HR Business Partner

Zadania, które na Ciebie czekają to:

  • codzienne wsparcie menedżerów w zakresie spraw pracowniczych, prawa pracy i innych aspektów związanych z zarządzaniem ludźmi
  • comiesięczna analiza kluczowych KPI’s, podejmowanie działań i wdrażanie zmian w oparciu o raporty HR
  • wsparcie  w rekrutacjach na stanowiska kluczowe stanowiska managerskie
  • badanie i analiza lokalnego rynku pracy
  • udział w procesach wspierających budowania zaangażowania pracowników
  • udział w procesach zmian struktur organizacyjnych
  • wdrażanie nowych menedżerów w zakresie procesów HR i onboardingu nowych pracowników
  • prowadzenie szkoleń i warsztatów m.in. z zakresu rozwoju kompetencji managerskich
  • wsparcie menedżerów w opracowywaniu i wdrażaniu działań rozwojowych dla pracowników, planów sukcesji oraz zarządzania talentami
  • przeprowadzanie entry i exit interview oraz proponowanie i wdrażanie działań w zależności od wyników
  • udział w projektach, wdrażanie procesów i nowych rozwiązań z obszaru HR

Zostań specjalistą w DHL Express i otrzymaj:

  • przejrzystą ścieżkę kariery
  • przyjazny i zgrany zespół
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • bogaty pakiet benefitów (m.in. karta MultiSport)
  • wygodne biuro, kuchnię, kawę i świeże owoce
  • międzynarodowy program rozwojowy
  • unikalny program doceniania pracowników
  • różnorodny pakiet socjalny (m.in.: wczasy pod gruszą, bony świąteczne, wyprawki dla dzieci)
  • wsparcie przełożonego w każdej sytuacji

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:  

  • posiadasz min. 4 lata doświadczenia na stanowisku HRBP lub podobnym 
    lubisz pracować blisko biznesu (2 lata dla Junior HRBP)
  • posiadasz doskonałą znajomość prawa pracy (ze szczególnym uwzględnieniem przepisów o czasie pracy) i skutecznie wykorzystujesz swoją wiedze w praktyce
  • masz doświadczenie w obszarze rekrutacji (znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych) 
  • masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów 
  • masz doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze HR 
  • potrafisz budować partnerskie relacje 
  • posiadasz wyższe wykształcenie
  • znasz język angielski na poziomie min. B2 
  • posiadasz prawo jazdy kat. B 
  • jesteś gotowy/a do odbywania regularnych podróży służbowych
Inne oferty pracy