HR Manager

Poszukujemy HR Managera/People Operation Specialist do szybko rozwijającej się (także za granicą) firmy technologicznej  w obszarze pojazdów elektrycznych. Jeśli posiadasz wiedzę z zakresu Human Resources i uwielbiasz pracę z ludźmi, to stanowisko jest dla Ciebie! 

Twoje zadania: 

• tworzenie i wdrażanie strategii HR

• tworzenie planów zatrudnienia 

• zarządzanie rekrutacją i jej prowadzenie od A do Z  (także na stanowiska za granicą)

• onboarding nowych pracowników i współpracowników

• projektowanie ścieżek kariery dla pracowników

• tworzenie modeli kompetencyjnych i opisów stanowisk

• analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań

• zarządzanie obszarem delegacji

• planowanie oferty szkoleniowej w organizacji

• ścisła współpraca z innymi managerami i pracownikami

Oferujemy:

• możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach

• formę zatrudnienia (UoP, B2B) do wyboru

• możliwość realizacji własnych pomysłów oraz przestrzeń na samodzielne działanie

• pracę w kulturze feedbacku i przyjaznej atmosferze zgranego zespołu 

• elastyczne godziny pracy, w tym pracy zdalnej

• prywatną opiekę medyczną

• służbowy telefon i laptop

• dostęp do firmowego auta oraz taksówek oraz indywidualnego, elektrycznego skutera/roweru

• nielimitowaną kawę i słodkości w pracy :-)

`Dołączysz do nas?

Nasze oczekiwania:

• minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Managera/HR business partnera

• wykształcenie wyższe

• wiedza na temat Human Resources

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie

• bardzo wysokie kompetencje interpersonalne (“miękkie”)

• zorientowanie na ludzi i relacje

• znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR

• znajomość MS Office w stopniu dobrym

• dobra organizacja pracy

• gotowość do podróży krajowych zagranicznych (do 10% czasu)

• samodzielność