Głuchów (pow. łódzki wschodni), łódzkie
HR Business Partner
ZAKRES ZADAŃ NA STANOWISKU:
- Realizacja strategii polityki personalnej oraz koordynowanie i wdrażanie procesów personalnych,
- Zarządzenie i budowanie obszaru raportowania oraz monitoring HR KPI,
- Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających pozyskiwanie oraz utrzymanie najlepszych pracowników,
- Komunikacja i zarządzanie zmianą w projektach biznesowych,
- Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań podnoszących satysfakcję i motywację pracowników,
- Efektywna realizacja pozyskania pracowników,
- Skuteczne budowanie efektywności biznesowej procesami HR,
- Efektywne zarządzanie strategią talentów i sukcesji,
- Identyfikowanie wyzwań rynku i organizacji i skuteczna egzekucja polityki procesów korporacyjnych.
OCZEKIWANIA:
- Potwierdzone sukcesami umiejętności budowania pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi i partnerami biznesowymi (w tym menedżerami wyższego szczebla),
- Rozumienie procesów biznesowych i gotowość do wspierania innych w osiąganiu celów,
- Język angielski na poziomie zaawansowanym,
- Kreatywność, nastawienie na poszukiwanie nowych rozwiązań, osiąganie wyznaczonych celów,
- Gotowość do podjęcia pracy na czas oznaczony do 12 m-cy (następnie oferujemy realne możliwości rozwoju w strukturach firmy),
- Wiedza i praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy, ogólna wiedza z zakresu przepisów BHP oraz pracy tymczasowej będzie dodatkowym atutem.
Inne oferty pracy