IT Rekruter (360)

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT (end-to-end)
• Aktywny udział w rozmowach z Klientem (ustalaniu strategii rekrutacyjnej, koordynacja procesu rekrutacyjnego, identyfikacja potencjalnych ryzyk w trakcie trwania procesu, etc.)
• Budowanie i rozwijanie relacji z Klientem
• Utrzymywanie partnerskich relacji z konsultantami realizującymi usługi
• Wsparcie  w zakresie analizy rynku sprzedaży i konkurencji
• Współtworzenie pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji

CZEGO POTRZEBUJESZ, BY DO NAS DOŁĄCZYĆ:

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT 
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• Chęci aktywnej współpracy z klientem (bez konieczności aktywnej sprzedaży)
• Pomysłowości, elastyczności, poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania, nastawienia na cel
• Nastawienia na szukanie rozwiązań zamiast wymówek i przeszkód
• Gotowości do pracy w modelu hybrydowym z biura w Warszawie
• Idealnie również chęci integracji – w świecie bez pandemii lubimy się razem bawić i hucznie celebrować nasze sukcesy