Specjalista ds. HR

• Realizacja polityki personalnej firmy
• Prowadzenie administracji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy w oparciu o przepisy prawa pracy oraz umów cywilno-prawnych
• Organizacja szkoleń, warsztatów oraz eventów wspierających rozwój zespołu
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi
• Obsługa pakietów pozapłacowych
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne
• Bieżąca współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi kadrowo-płacowej
• Koordynowanie procesu adaptacyjnego i szkolenia nowych pracowników
• Wsparcie kadry managerskiej w zakresie oceny i motywowania pracowników

• Umowę o pracę
• Perspektywę rozwoju w ramach struktury Firmy
• Pracę w twórczej i przyjaznej atmosferze
• Stabilne warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności
• Profesjonalne szkolenia
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata
• Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace lub pokrewne)
• Praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność analizy przepisów
• Doświadczenie w rekrutacji
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, profesjonalne podejście do obowiązków
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, skrupulatność i konsekwencja w działaniu
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.