Kontroler Finansowy
Co oferujemy
Z nami możesz liczyć na:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- Realną i jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
- Zespół nastawiony na współpracę,
- Szeroką ofertę szkoleń merytorycznych oraz rozwój umiejętności w ramach Deloitte Learning Academy,
- Dodatkowe benefity w postaci opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, dofinansowania karty Multisport,
- dostęp do siłowni (Calypso w Q22), sieć rowerów Deloitte dostępnych dla pracowników oraz wiele więcej.
O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Zespół Centralny wspiera Partnerów Zarządzających i Managerów w tworzeniu analiz i dostarczaniu raportów finansowych na różnych etapach procesów biznesowych. Uczestniczy w identyfikacji i ocenie ryzyka, wskazując najefektywniejsze rozwiązania.
Kogo szukamy
Do Zespołu Centralnego w dziale Doradztwa Finansowego poszukujemy osoby na stanowisko Kontrolera Finansowego. Od kandydata lub kandydatki oczekujemy:
- minimum 4-5 lat doświadczenia w pracy związanej z kontrolingiem i analizą finansową, najlepiej w środowisku consultingowym przy rozliczaniu pracy projektowej,
- szerokiej znajomości zasad księgowych,
- wysokich umiejętności analitycznego myślenia i ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania problemów,
- samodzielności, umiejętności wyciągania poprawnych wniosków biznesowych i rekomendowania korzystnych rozwiązań,
- umiejętności bardzo dobrej organizacji pracy oraz determinacji do osiągania założonych celów
Twoja przyszła rola
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
- terminowe dostarczanie aktualnych i jakościowych informacji finansowych w postaci wyliczeń, raportów, zestawień;
- koordynowanie procesu zamknięcia miesiąca;
- monitorowanie i sygnalizowanie możliwych ryzyk finansowych;
- usprawnianie procesów finansowych i administracyjnych, bieżąca współpraca z liderami funkcji;
- koordynowanie miesięcznego procesu prognozowania i rocznego budżetowania funkcji;
- analiza pozycji bilansowych funkcji;
- opracowywanie modeli finansowych i analiz wspierających inicjatywy strategiczne;
- analizowanie aktualnych i przeszłych trendów w kluczowych wskaźnikach wydajności oraz monitorowanie tych wskaźników;
- bieżące wsparcie liderów w podejmowaniu decyzji i wyzwaniach związanych z kwestiami finansowymi i kontrolingowymi;
- udział i prowadzenie lokalnych oraz regionalnych projektów związanych z transformacją procesów, przepływem danych i raportowaniem.