, dolnośląskie

Opis stanowiska:

• samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla poprzez uzgodnienie z klientem profilu stanowiska, pozyskiwanie kandydatów (w tym direct search), wywiady z kandydatami oraz rekomendacje dla klientów
• odpowiedzialność za wykonanie indywidualnego budżetu kwartalnego
• rozwijanie i budowanie relacji z klientami

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• system premiowy kwartalny
• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe
• pakiet kafeteryjny (vouchery, kody zniżkowe, punkty do wykorzystania na dowolny cel);
• interesująca i pełna wyzwań praca w firmie będącej w ścisłej czołówce usług HR na rynku europejskim
• solidne wdrożenie i przygotowanie do pracy na samodzielnym stanowisku
• szkolenia mające na celu podniesienie kwalifikacji
• możliwość pracy w trybie zdalnym

Profil kandydata:

• 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• bardzo dobra znajomość metodologii procesu rekrutacji stałych, w tym metod bezpośredniego docierania do kandydatów
• dobra znajomość języka angielskiego – mile widziane
• umiejętność realizacji celów pod presją czasu
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• prawo jazdy kat. B – warunek konieczny

Prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.