Kraków, małopolskie
Specjalista ds. personalnych
Obowiązki:
- Opracowywanie i administrowanie planami i procedurami dotyczącymi zasobów ludzkich dla całego personelu firmy, dostosowanymi do ogólnej strategii biznesowej
- Zarządzanie relacjami z pracownikami
- Zarządzanie systemem oceny i wynagradzania pracowników
- Zarządzanie i monitorowanie systemu naliczania i wypłacania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych
- Ocena potrzeb szkoleniowych w celu wdrożenia i monitorowania programów szkoleniowych;
- Raportowanie do kierownictwa i wspomaganie decyzji biznesowych
- Zapewnienie wypełniania obowiązków i przestrzegania przepisów w zakresie spraw pracowniczych
- Przygotowanie i realizacja budżetów w zakresie kosztów personalmych
- Prowadzenie działań rekrutacyjnych
- Prowadzenie bazy danych pracowników, schematów organizacyjnych, , opisów stanowisk i zakresów zadań pracowników
- Zapewnienie przestrzegania grupowej polityki, strategii i koncepcji HR
- Asystowanie w realizacji grupowych projektów HR
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę
- Wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy,
- Opiekę medyczną Luxmed
- Pakiet socjalny
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 3 lata doświadczenia w dziale HR
- Język angielski – poziom zaawansowany
- Znajomość przepisów prawa pracy i pozostałych przepisów związanych z obowiązkami pracodawcy
Inne oferty pracy