Młodszy doradca ds. HR z językiem niemieckim

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
• Min. podstawowa znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR, obsługi klienta lub księgowości będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność obsługi Windows i MS Office
• Komunikatywność
• Otwartość na pracę w grupie
• Systematyczność i dokładność
• Zorientowanie na klienta
• Dyspozycyjność (praca w pełnym wymiarze godzin)

Oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w obszarze Human Resources
• Solidne wdrożenie do pracy
• Pracę w renomowanej firmie oraz międzynarodowym środowisku
• Świetną atmosferę w pozytywnym zespole
• Codzienny kontakt z językiem niemieckim
• Prywatną opiekę medyczną
• Możliwość dostosowania miejsca oraz godzin pracy do prywatnych potrzeb – możliwość pracy zdalnej, rozpoczęcie pracy między 7.00 a 10.00
• Spełnienie marzeń o dalekich podróżach, dzięki atrakcyjnym zniżkom na bilety lotnicze

Obowiązki:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz bazy kandydatów w odpowiednich systemach HR-owych
• Procesowanie aplikacji pracowników, formularzy, statystyk i innych materiałów poufnych
• Przygotowanie raportów i analiz z zakresu HR
• Wspieranie pracowników w kwestiach związanych z administracją personalną oraz kalkulacją benefitów
• Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące różnych obszarów HR za pośrednictwem maila, telefonu lub innymi drogami
• Przygotowanie dokumentów personalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami ochrony danych osobowych
• Opracowanie i aktualizacja wewnętrznych procedur