Zastępca HR Manager

Zakres obowiązków:

• obsługa kadrowo–płacowa pracowników i zleceniobiorców,
• naliczanie wynagrodzeń,
• obsługa systemów kadrowo-płacowych,
• obsługa zajęć komorniczych,
• prowadzenie rozliczeń oraz sporządzanie deklaracji do US, ZUS, GUS, PFRON,
• prowadzenie PPK,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi,
• archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej
• wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• dostęp do niezbędnych narzędzi pracy
• prywatną opiekę medyczną
• kartę Multisport

Wymagania:

• minimum 2 letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo – płacowej,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość przepisów dotyczących umów cywilno-prawnych,
• sprawna obsługa programu kadrowo-płacowego R2 Płatnik, Płatnik
• umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• odpowiedzialność, dokładność, terminowość.