Specjalista ds. Rekrutacji

Odpowiedni kandydat(ka) dołączy do naszego lubelskiego zespołu jednocześnie stając się częścią międzynarodowej grupy rekrutacyjnej. Dla kandydatów spoza regionu lubelskiego przewidziana jest możliwość pracy zdalnej.

Do jego/jej obowiązków będą należeć:

• planowanie strategii rekrutacyjnej uwzględniając aktualne potrzeby firmy;
• tworzenie procedur i zasad związanych z poszczególnymi etapami rekrutacji wewnętrznej oraz zewnętrznej;
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń na portalach internetowych;
• przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji w tym: wstępnej selekcji kandydatów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz oceany kompetencji zawodowych kandydatów;
• tworzenie bazy danych kandydatów;
• budowanie profilu kandydata;
• budowanie i utrzymywanie pozytywnych i długofalowych relacji z kandydatami.
• monitorowanie rynku pracy;
• dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji związanej z procesem rekrutacji;
• współpraca z klientami zagranicznymi oraz naszymi pozostałymi biurami mieszczącymi się w Irlandii, Danii oraz Rumunii;

Oferujemy:

• odpowiedni kandydat będzie miał szanse na rozwój kariery w młodej i nowoczesnej firmie o międzynarodowych korzeniach;
• objęcie stanowiska cechującego się dużą samodzielnością w działaniu;
• zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość poszerzenia kompetencji oraz zdobycie doświadczenia w przeprowadzaniu procesów rekrutacji oraz HR;
• możliwość szkolenia z zakresu HR w jednej z naszych zagranicznych placówek;  
• możliwość współpracy z prestiżowymi międzynarodowymi klientami;
• pracę w otwartym i przyjaznym środowisku;

Poszukujemy osoby:

• zaangażowanej, która jest otwarta na prace w bardzo dynamicznym środowisku;
• posiadającą doświadczenie w pozyskiwaniu wskazanej liczby kandydatów w ściśle określonych ramach czasowych.
• wyróżniającej się znajomością aktualnego rynku pracy;
• posiadającej doświadczenie w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych na potrzeby rynku przemysłowo – budowlanego;
• posiadającą wiedzę techniczną związaną z wykonywaniem prac budowlanych;
• znającą biegle język angielski (warunek konieczny);
• posiadającej doświadczenie w pracy z komputerem w tym w obsłudze pakietu MC Office;
• mile widziane doświadczenie we współpracy z firmami zlokalizowanymi poza granicami polski;
• otwartej na rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji;