Konsultant HR

Zakres obowiązków:

• rekrutacja pracowników w celu oddelegowania do Niemiec (nie wymagana znajomość języka niemieckiego)
• redagowanie i publikowanie ofert pracy
• poszukiwanie i wdrażanie nowych sposobów docierania do kandydatów
• zawieranie niezbędnych do zatrudnienia dokumentów
• wparcie w trakcie przygotowań do wyjazdu (organizacja badań, kwater)
• koordynacja i opieka zdalna nad pracownikami oddelegowanymi do Niemiec
• weryfikacja raportów godzin przepracowanych przez oddelegowanych pracowników
• raportowanie wyników

Oferta:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w stabilnej firmie
• atrakcyjne warunki płacowe
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole
• praca przy międzynarodowych projektach
• niezbędne narzędzia pracy

Oczekiwania:

• wykształcenie minimum średnie
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• mile widziana znajomość języka niemieckiego (nie wymagana)
• umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji
• nastawienie na realizację stawianych celów
• bardzo dobra znajomość programów Microsoft Office