Praktykant/ Przyszły rekruter (m/k)

Jeśli do nas dołączysz, do Twoich obowiązków będzie należało:

• Wspieranie zespołów rekrutacyjnych w różnych obszarach: rekrutacje na stanowiska technologiczne w branży IT lub stanowiska finansowe, w administracji, HR, marketingu, bankowości czy z językami obcymi,
• Poszukiwanie kandydatów spełniających oczekiwania Klienta np. poprzez direct search,
• Bezpośredni kontakt z kandydatami do pracy,
• Udział w projektach dla największych i najbardziej rozpoznawalnych brandów na rynku,
• Poszukiwanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów,
• Wsparcie całego zespołu Konsultantów ds. rekrutacji,
• Uczestniczenie w spotkaniach biznesowych,
• Praca z bazą CRM i dbanie o jej prawidłowe uzupełnienie.

Co gwarantujemy?

• 3 miesięczne płatne praktyki w jednej z największych firm doradztwa personalnego w Polsce,
• Szkolenia z zakresu HR, CRM, LinkedIn, pracuj.pl, stanowisk z różnych branż etc.,
• Praktyki w międzynarodowym środowisku (globalne inicjatywy, szkolenia, współpraca międzynarodowa),
• Wsparcie opiekuna przez cały okres praktyk i naukę w działaniu – pracę na aktualnych projektach,
• Współpracę ze specjalistami w branży i zdobycie cennego doświadczenia zawodowego,
• Po odbytych praktykach i pozytywnej ocenie wyników jest szansa na pozostanie i pracę w naszym zespole!

Obecnie pracujemy hybrydowo (3 dni z domu i 2 dni z biura) – to nie są praktyki w 100% zdalne.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Przede wszystkim – chęci do rozwoju w rekrutacji :)
• Mile widziane pierwsze doświadczenie w rekrutacji (np. w organizacji studenckiej, wolontariacie, itp.),
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych z Klientem,
• Dyspozycyjności co najmniej 30h/tydzień – warunek konieczny,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2),
• Otwartości na nowe zadania, dokładności i skrupulatności.

Aplikuj przesyłając swoje CV, to Twój pierwszy krok do większych zmian.

PS. Nie zapomnij o odpowiedniej klauzuli w CV! Szczegóły znajdziesz poniżej.