St. Specjalista/-ka ds. Wynagrodzeń i Systemów Motywacyjnych

ZADANIA, KTÓRE

NA CIEBIE CZEKAJĄ:

• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wynagrodzeniowych
• Aktywny udział w tworzeniu i aktualizowaniu istniejących regulaminów wynagrodzeń/premiowych
• Opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie programów motywacyjnych (w tym programów międzynarodowych)
• Mapowanie stanowisk i wypracowywanie odpowiednich widełek płacowych w oparciu o benchmarki rynkowe
• Zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań z odpowiednimi przepisami i regulacjami
• Śledzenie i analiza najnowszych trendów rynkowych oraz przygotowywanie rekomendacji zmian w celu ich wdrożenia

OFERUJEMY:

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy oraz możliwość pracy zdalnej
• Opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny
• Bezpłatne
  miejsce
  parkingowe
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Ekstra dzień wolny — świętuj urodziny lub imieniny z najbliższymi
• i wiele innych …

W REALIZACJI

ZADAŃ

POMOŻE CI:

• Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze wynagrodzeń, systemów motywacyjnych i analizy danych w dużej organizacji
• Doświadczenie w posługiwaniu się benchmarkami rynkowym oraz znajomość metodologii Korn Ferry i/lub Mercer
• Zdolności analityczne i doskonała znajomość MS Excel
• Komunikatywność, umiejętność budowania relacji i przedstawiania wniosków z analiz i rekomendacji w ustrukturyzowany sposób
• Znajomość prawa pracy i doświadczenie w zakresie tworzenia procedur i regulaminów
• Otwartość na nowe wyzwania i umiejętność spojrzenia na nie z różnych perspektyw
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację