Opole, opolskie

Customer Service Agent with German (praca zdalna)

Główne obowiązki:

  • pomoc w obsłudze urządzenia i wykrywaniu usterek,
  • objaśnienia i pomoc serwisowa,
  • przetwarzanie aktywacji i dezaktywacji kart SIM,
  • konsultacje taryfowe, przygotowywanie ofert taryfowych i zmiany taryf, w tym zapytania i reklamacje,
  • zmiany danych umowy (np. zmiany adresu i danych bankowych),
  • doradztwo w zakresie możliwości przedłużenia umowy,
  • konwersja do faktur online lub papierowych,
  • przetwarzanie zawiadomień,
  • zarządzanie formami płatności (takimi jak deklaracje na fakturze; dostarczanie informacji o płatnościach ratalnych/przypomnieniach),
  • sprzedaż – sprzedaż produktów lub opcji.

Must have:

  • niemiecki na poziomie B2/C1,
  • podstawowa znajomość języka angielskiego,
  • postawa zorientowana na klienta,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • silne umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia,
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne,
  • zdolność do pracy w dynamicznym i zorientowanym na cel środowisku.

Super jeśli:

  • posiadasz wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta i/lub doświadczenie handlowe od 2 – 3 lat,
  • lubisz pracować w wielokulturowym i wymagającym środowisku zespołowym,
  • dotychczasowe doświadczenia w sektorze telekomunikacyjnym,
  • wszelkie dodatkowe umiejętności językowe.

Oferujemy:

  • Przyjazna atmosfera pracy i pozytywne środowisko z doskonałą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym (30-minutowa przerwa na lunch zawarta w 8-godzinnym dniu pracy),
  • Dostęp do bezpłatnych wewnętrznych zajęć językowych,
  • Możliwość zostania jednym z Trenerów Wewnętrznych,
  • ubezpieczenie medyczne LuxMed oraz grupowe ubezpieczenie Generali,
  • Systemy świadczeń Multisport Plus / Classic lub MultiKafeteria,
  • Dodatkowy dzień wolny na działania wolontariackie bliskie Twojemu sercu,
  • Praca zdalna.

Rekrutacja:

  • I etap - rozmowa telefoniczna z Professional Recruitment Partnerem. Informacja zwrotna do 7 dni od rozmowy bez względu na jej wynik,
  • II etap - rozmowa z HR Managerem (30 minutowa, telefoniczna lub w formie spotkania). Informacja zwrotna do 7 dni od rozmowy bez względu na jej wynik.
Inne oferty pracy