specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

zadania

• Aktywna sprzedaż - rozwój portfolio klientów poprzez identyfikowanie organizacji, które posiadają potrzeby rekrutacyjne oraz budowanie relacji biznesowych w celu poszerzania współpracy z obecnymi partnerami
• Profesjonalna obsługa naszych klientów, w tym wsparcie merytoryczne i consulting (funkcja doradcza w zakresie sprecyzowania potrzeb rekrutacyjnych i wyboru odpowiedniej strategii rekrutacyjnej)
• Rekrutacja - realizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze ról specjalistycznych (wspólnie ustalimy, która z możliwych specjalizacji będzie dla Ciebie odpowiednia)
• Prowadzenie poszukiwań najlepszych kandydatów z rynku (za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, networkingu oraz poszukiwań w social media)
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym

oferujemy

• Profesjonalne wdrożenie do pracy i realne możliwości rozwoju swoich kompetencji  (oferujemy szkolenia stacjonarne, e-learningowe, wsparcie doświadczonego pracownika tzw. Buddiego, programy rozwoju osobistego oraz udział w Akademii Rekrutacji i Sprzedaży)
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz dwuskłądnikowe wynagrodzenie
• Szeroki wachlarz benefitów: (prywatna opieka medyczna, darmowy dostęp do ebooków, udział w sportowych rywalizacjach za pośrednictwem platformy wellbeingowej, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, możliwość dofinansowania studiów aż do 50 % lub kursów specjalistycznych, ubezpieczenie na życie, tańszy abonament telefoniczny dla Ciebie i całej Twojej rodziny, platformę zniżkową randstad plus) 
• Możliwość działania w dobrej sprawie, u nas masz dodatkowy dzień wolny w roku, który możesz wykorzystać na wolontariat
• Dostęp do naszego globalnego know-how i możliwość wyspecjalizowania się w rekrutacjach specjalistycznych w ramach jednej ze specjalizacji, m.in. : Technologies, Sales & Marketing, Finance czy Engineering
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy (praca w modelu hybrydowym, gdzie każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze)
• Różne inicjatywy wewnętrzne: webinaria (min. z tematyki well-beingu, personal brandingu i wiele innych), czy sesje wymiany wiedzy i best practises wraz z Ekspertami Randstad
• Możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, czy audytor
• Proces rekrutacji realizujemy w pełni zdalnie: telefonicznie lub online, ale jeśli chcesz nas poznać bliżej - możemy spotkać się w biurze

oczekujemy

• Ucieszymy się, jeśli będziesz mógł pochwalić się co najmniej rocznym doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych - jesteśmy otwarci zarówno na doświadczenia zdobyte w wewnętrznych działach HR, jak i agencjach rekrutacyjnych. Jeśli nie będziesz posiadał takiego doświadczenia , ale za to świat sprzedaży B2B nie będzie ci obcy - śmiało aplikuj!
• Docenimy poziom języka angielskiego, który umożliwi Ci swobodną komunikację (min. B2)
• Chętnie zobaczymy Twoją otwartość do poznania naszej filozofii pracy i podejścia do realizacji rekrutacji
• Chętnie doświadczymy, jak potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje biznesowe z kandydatami i klientami 
• Bardzo liczymy na to, że będziesz mógł pochwalić się doświadczeniem w sprzedaży usług (B2B), bądź wykażesz chęć na zdobycie takich kompetencji (pomożemy Ci takie doświadczenie zdobyć, możesz też liczyć na pełne wsparcie ze strony przyszłego managera i pozostałych członków zespołu)