Starszy specjalista ds. rekrutacji

Zadania:

• Bieżąca rekrutacja pracowników
• Zarządzanie grafikami pracy dla pracowników tymczasowych
• Zamieszczanie ogłoszeń i budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy
• Kontakt z Klientem, będącym międzynarodowym koncernem
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie
• wdrożenie przy wsparciu zespołu specjalistów
• pracę w centrum Poznania
• stałą współpracę z największymi klientami z okolic Poznania
• pracę w miłym zespole w firmie o wysokiej kulturze organizacji
• bardzo stabilne zatrudnienie bez względu na sytuację pandemiczną
• indywidualne podejście do pracownika ze strony zarządu firmy
• niestandardowe dodatki motywacyjne

Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji pracowników
• bardzo dobra znajomość komputera, w tym Excel
• samodzielność w działaniu
• znajomość rynku pracy Poznania i okolic
• dobra znajomość metod pozyskiwania pracowników z wykorzystaniem mediów społecznościowych
• gotowość do rozwoju, uczenia się
• umiejętności interpersonalne
• wysoka kultura osobista
• mile widziana znajomość zagadnień kadrowych

Prosimy o umieszczenie numeru referencyjnego w tytule maila.