Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie ostatecznej listy płac dla pracowników zatrudnionych u klientów zewnętrznych, zgodnie z zasadami prawa pracy i zasadami firmy
• Dbanie o precyzyjność i terminowość listy płac, zgodnie z obowiązującym prawem i polityką firmy
• Terminowe i dokładne przygotowanie kompletnych raportów wymaganych przez prawo pracy i prawo ubezpieczeniowe
• Wspieranie i udzielanie rad w sprawach zatrudniania/zwalniania pracowników lub innych ważnych procedur
• Monitorowanie spraw pracowników związanych z zatrudnieniem i ubezpieczeniem, takie jak kwestie dotyczące instytucji ubezpieczeniowych, urzędów podatkowych itp.
• Współpraca z działem księgowości i Kontrolerem, wspieranie przygotowywania raportów finansowych
• Współpraca z pozostałymi członkami zespołu i osobami zajmującymi się administracją personalną
• Praca w kilkuosobowym zespole i raportowanie bezpośrednio do Managera

Nasz klient oferuje:

• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w międzynarodowej korporacji o zasięgu globalnym i międzynarodowym
• Hybrydowy czas pracy
• Opieka medyczna
• System benefitów
• Wsparcie zaangażowanego zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą

Oczekiwania:

• Min. 3-4 lata doświadczenia w pracy kadrowo-płacowej, w firmie zajmującej się rozliczeniami dla klientów zewnętrznych w strukturze rozproszonej
• Mile widziane także doświadczenie płacowe w firmie outosurcingowej
• Pełnej dyspozycyjności w pełnym wymiarze czasu pracy
• Wyższego wykształcenia, preferowane z zakresu Księgowości/Finansów, Zarządzania
• Praktycznej wiedzy i znajomości prawa pracy i administracji płacowej
• MS Office – zaawansowana znajomość Excela
• Dobra znajomość j. angielskiego