Podinspektor do Departamentu Zdrowia i Polityki Społecznej do Wydziału Polityki Społecznej

Do Twoich głównych zadań na stanowisku będzie należało m. in.:

• Przeprowadzanie kontroli badań psychologicznych w zakresie psychologii transportu, w tym m.in.: przygotowywanie protokołów oraz wystąpień pokontrolnych.
• Prowadzenie rejestrów i ewidencji w zakresie psychologii i medycyny transportu, w tym m.in.: przygotowywanie projektów decyzji, zaświadczeń i postanowień.

Aplikując pamiętaj, że niezbędne jest:

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Nieposzlakowana opinia.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoby, którym zostanie zaproponowana praca w Urzędzie będą zobowiązane do dostarczenia z Krajowego Rejestru Karnego zapytania o udzielenie informacji o osobie).
• Udokumentowane wyższe wykształcenie.
• Udokumentowane odbycie praktyk/stażu w zakresie psychologii transportu i/lub medycyny transportu.
• Udokumentowane posiadanie uprawnień do wykonywania badań:
  • psychologicznych w celu ustalenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem,
  • lekarskich w celu ustalenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem.

Twoim dodatkowym atutem będzie:

• Obsługa komputera - pakietu MS Office.
• Obsługa programu lex.
• Posiadanie kompetencji:
  • dążenia do rezultatów/przedsiębiorczość,
  • identyfikacji z firmą,
  • podejmowania decyzji,
  • samodzielności,
  • komunikatywności.

Informacje dodatkowe:

• Budynek jest dostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
• Praca administracyjno-biurowa z obsługą monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie.
• Praca w siedzibie urzędu.
• Praca w zespole.
• Kontakt telefoniczny i bezpośredni z klientem zewnętrznym.

Twoja oferta powinna zawierać:

• kwestionariusz osobowy,
• oświadczenia dla kandydatów,
• kserokopie dyplomów,
• kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje wraz z wyszczególnieniem głównych czynności wykonywanych na stanowisku pracy poprzez dołączenie kopii: zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, opinii czy referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowiska i opisu wykonywanych zadań,
• adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na test. 

Jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pamiętaj o złożeniu wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Potrzebujesz dodatkowych usprawnień podczas dalszych etapów procesu rekrutacji? Poinformuj nas o tym w swojej aplikacji.

(W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%).