Konsultant ds. Rekrutacji/ Recruitment Business Partner

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne pozyskiwanie i realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska menadżerskie oraz specjalistyczne.

Zakres zadań:

• zarządzanie projektami rekrutacyjnymi w danym obszarze specjalizacyjnym,
• nawiązywanie, utrzymywanie i rozwój trwałych relacji z klientami oraz kandydatami,
• odpowiedzialności za budżet realizowanych projektów,
• dokonywanie analizy rynku pod kątem prowadzonych projektów oraz opracowywania strategii realizacji procesów rekrutacji,
• ocena kandydatów na podstawie dokumentów aplikacyjnych, wywiadów telefonicznych, spotkań rekrutacyjnych,
• ścisła współpraca z innymi członkami zespołu w celu efektywnej  i jakościowej realizacji projektów,
• zarządzanie logistyką projektów.

Proponujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowy oraz bogaty pakiet benefitów m.in. kartę MultiSport, finansowanie lekcji języka angielskiego, prywatną opiekę medyczną,
• możliwość elastycznego czasu i miejsca wykonywania pracy,
• samodzielność w  działaniu,
• udział w ambitnych projektach dla najbardziej prestiżowych firm,
• przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole,
• przejrzysty plan kariery,
• pracę  w środowisku umożliwiającym dynamiczny rozwój kompetencji w obszarze szeroko rozumianych usług doradczych i udział w szkoleniach.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w wewnętrznym dziale HR lub agencji doradztwa personalnego,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
• wysoka kultura osobista, profesjonalizm,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,
• samodzielność oraz zaangażowanie,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.