Kierownik Działu Kadr i Płac

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z wymaganiami Kodeksu Pracy,
• rozliczanie wynagrodzeń za pracę i sporządzanie listy płac,
• terminowe rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek ZUS,
• terminowe wykonywanie sprawozdań, analiz, deklaracji,
• obsługa ZFŚS
• rejestracja i wyrejestrowanie pracowników oraz zleceniobiorców z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
• monitorowanie badań lekarskich  i szkoleń BHP pracowników, kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne,
• przygotowywanie umów cywilnoprawnych i rozliczanie wynagrodzeń dla tych umów,
• rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
• przygotowywanie raportów, zestawień analiz na potrzeby zarządu spółki,
• opracowywanie wewnętrznych regulaminów i procedur.

Kandydatom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne warunki pracy
• pracę w młodym zespole
• szerokie perspektywy rozwoju

Od kandydatów oczekujemy:

• doświadczenie min. 2 lata na stanowisku w obszarze kadr i płac,
• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• umiejętność rozliczania wynagrodzeń, rozliczeń z Urzędem Skarbowym, ZUS, PFRON, PPK  oraz ubezpieczeń grupowych,
• znajomość programu Płatnik oraz pakietu Microsoft Office,
• mile widziana znajomość programu Comarch Optima,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• dyskrecja,
• sumienność.