Architekt/Starszy Architekt IT w Biurze Projektów i Procesów

Miejsce pracy: Warszawa

nr ref.: ARiMR/BPP/82/21

Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat – umowa o pracę  

Oferujemy:

• stabilną pracę za atrakcyjne wynagrodzenie
• stałe zatrudnienie
• jedne z największych systemów informatycznych w Polsce
• nowoczesne technologie
• szkolenia merytoryczne i językowe
• bogaty pakiet socjalny
• pracę w największej agencji płatniczej w Europie

Główne obowiązki:

• Realizacja zadań i wykonywanie prac związanych z budową, wdrażaniem oraz utrzymaniem architektury korporacyjnej w ARiMR.
• Udział w opracowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu komponentami oraz standardami architektury korporacyjnej, w szczególności tworzenie, utrzymanie pryncypiów, wytycznych i modeli architektonicznych.
• Utrzymanie i nadzór nad zapewnieniem spójności modelu architektury korporacyjnej na poziomie: biznesowym, aplikacyjnym, technologicznym oraz danych.
• Analiza i monitorowanie procesów biznesowych Agencji pod kątem spójności z architekturą rozwiązań w ramach utrzymania ładu korporacyjnego.
• Rekomendacja rozwiązań informatycznych dla wsparcia procesów biznesowych zgodnie ze strategią rozwoju Agencji i strategią rozwoju systemu informatycznego.
• Identyfikacja potrzeb integracji systemów informatycznych oraz proponowanie właściwych rozwiązań technologicznych i architektonicznych w obszarze integracji danych, współdziałania i współdzielenia usług informatycznych.
• Współpraca przy opracowywaniu rekomendacji działań w zakresie architektury korporacyjnej przy tworzeniu i aktualizacji strategii rozwoju informatyki w Agencji oraz realizacja zadań z niej wynikających.
• Opiniowanie realizacji projektów i programów pod kątem ich zgodności z opracowanymi modelami i pryncypiami architektury korporacyjnej.
• Wstępna analiza i zarządzanie zgłaszanymi wymaganiami biznesowymi.
• Współpraca w ramach dokonywania okresowej oceny poziomu dojrzałości architektonicznej organizacji.
• Raportowanie w zakresie zagadnień związanych z architekturą korporacyjną,.
• Definiowania procesów i procedur zarządzania architekturą korporacyjną w organizacji oraz zapewnianie ich stosowania.
• Realizacja prac w ramach wdrożenia, utrzymywania i stosowania narzędzi informatycznych wspierających funkcjonowanie architektury korporacyjnej, w tym repozytorium architektury korporacyjnej.
• Współpraca w przygotowywaniu istotnych postanowień do umów dotyczących systemów informatycznych i telekomunikacyjnych w zakresie rozwoju architektury korporacyjnej.
• Zapewnienie wsparcia merytorycznego oraz prowadzenie działań edukacyjno-szkoleniowych w obszarze architektury korporacyjnej zakresie niezbędnym dla pracowników ARiMR.
• Promowanie architektury korporacyjnej wewnątrz organizacji.

Wymagania konieczne

• wykształcenie: Informatyka lub inny kierunek techniczny,
• co najmniej 5-letnie / 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze projektowania i implementacji systemów informatycznych, w szczególności w roli architekta IT lub projektanta-programisty,
• znajomość zagadnień inżynierii oprogramowania,
• znajomość i umiejętność projektowania architektury systemów wielowarstwowych, w tym specyfiki komponentów środowisk bazodanowych, systemów operacyjnych, serwerów aplikacyjnych, systemów wspierających przypływy procesów i dokumentów (danych),
• znajomość wzorców projektowych odnoszących się do projektowania i implementacji systemów informatycznych,
• praktyczna umiejętność stosowania ram architektonicznych TOGAF,
• praktyczna znajomość narzędzi do modelowania (np. ARiS, Enterprise Architect, ArchiMate) oraz umiejętność modelowania w notacjach: UML, BPMN,
• znajomość dobrych praktyk z obszaru zarządzania IT (np. ITIL, COBIT),
• samodzielność w rozwiązywaniu problemów, kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań,
• zdolności analityczne oraz wysokie umiejętności komunikacyjne.

Wymagania pożądane:

• co najmniej 2-letnie doświadczenie w roli architekta korporacyjnego,
• doświadczenie projektowe w zakresie transformacji organizacji związanych z transformacją złożonej architektury IT lub wdrożeniem Architektury Korporacyjnej w organizacji,
• ważny certyfikat uznanej metodyki zarządzania projektami (PRINCE2, AGILE).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. Załączony do ogłoszenia kwestionariusz osobowy.
2. List motywacyjny.
3. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
   (Treść oświadczenia jest do pobrania na dole ogłoszenia).
4. Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie i opcjonalnie staż pracy.

Możliwość zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.