Specjalista ds. personalnych

Podstawowe zadania na stanowisku:

• realizacja polityki personalnej Spółki w obszarze HR
• aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• obsługa kadrowa Pracowników i ścisła współpraca z kierownikami liniowym
• udział w doskonaleniu procesów z obszaru HR w organizacji

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów
• udział w ciekawych projektach
• doskonalenie umiejętności i rozwój zawodowy
• niezbędne narzędzia pracy

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie minimum średnie,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku mile widziane,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• zainteresowanie tematami HR
• doskonała organizacja czasu pracy i terminowość w realizacji zadań
• samodzielność w działaniu i nastawienie na poszukiwanie nowych rozwiązań
• znajomość pakietu MS Office (w tym dobra znajomość programu Excel),