Warszawa, mazowieckie
Lider Zespołu Płacowego
Przed Tobą następujące zadania:
- koordynowanie pracą oraz aktywny udział w codziennych zadaniach Zespołu
- planowanie i ocena pracy, ustalanie zastępstw i zarządzanie urlopami oraz innymi nieobecnościami w pracy
- merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- szkolenie podległych pracowników
- sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań, audytów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- współpraca z działem IT w zakresie utrzymania i rozwoju systemu kadrowo-płacowego
- wdrażanie procedur i instrukcji wewnętrznych
- inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań
- realizowanie obsługi płacowej dla wybranych Klientów
- aktywne uczestnictwo w procesach wdrażania nowych Klientów
- współpraca z Dyrektor Działu Płacowego
Dlaczego warto aplikować?
- otrzymasz pełne wsparcie Menedżera w trakcie okresu wdrożenia w nową rolę
- przekażemy Ci narzędzia i niezbędną wiedzę, które będą wspierały i ułatwiały Twoją pracę
- będziesz miał/a możliwość rozwoju swoich kompetencji menedżerskich
- będziesz uczestniczył/a w projektach rozwojowych realizowanych przez naszą Firmę
Do aplikowania zapraszamy wszystkich Pracowników, którzy:
- posiadają kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem pracy zespołu lub projektu w obszarze naliczania wynagrodzeń
- biegle znają i sprawnie posługują się przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- biegle obsługują programy TETA i Płatnik
- cechują się doskonałą organizacją pracy
- są otwarci na współpracę i chętnie dzielą się swoimi pomysłami
Inne oferty pracy