HR Manager (Kierownik Działu Kadr)

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy zajmującej się dystrybucją zagranicznych produktów gastronomicznych, poszukujemy aktualnie kandydatów na stanowisko:

HR Manager (Kierownik Działu Kadr)

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie procesem rekrutacji pracowników;
• Tworzenie od podstaw polityki HR organizacji z uwzględnieniem strategii firmy:
• Tworzenie i wdrażanie zoptymalizowanych metod zarządzania personelem:
• Opracowywanie pracowniczych planów rozwoju;
• Zarządzanie podległym zespołem;
• Zarządzenie rozliczeniami.

Korzyści:

• Możliwość udziału w procesie tworzenia struktur kadrowych w nowopowstałym zakładzie,
• Pełną wyzwań zawodowych pracę na samodzielnym stanowisku,
• Realną możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem organizacji.

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku związanym z wykonywaniem ww. obowiązków;
• Praktyczna znajomość Prawa Pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń;
• Biegła znajomość j. angielskiego;
• Znajomość j. włoskiego –będzie atutem;
• Zdolność doskonałej organizacji czasu pracy.