HR Manager

OPIS STANOWISKA:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii i inicjatyw HR zgodnych z ogólną strategią biznesową
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych
• Odpowiedzialność za koordynację i optymalizację procesu Onboardingu
• Planowanie ścieżki rozwoju, szkoleń, certyfikacji
• Planowanie i realizacja budżetu działu personalnego
• Proaktywnie utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy, dbałość o dobrą atmosferę i integrację oraz budowanie zaangażowania
• Budowanie i realizacja strategii Employer branding
• Dbałość o skuteczną komunikację firmową i osobistą na poziomie Grupy. Budowanie kultury feedbacku

OFERUJEMY:

• Możliwość kreowania polityki personalnej na poziomie Grupy VETASI
• Przestrzeń na wdrażanie pomysłów i nowych praktyk HR
• Współpracę na zasadzie B2B lub umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia
• Możliwość pracy hybrydowej
• Ubezpieczenie zdrowotne, pakiet sportowy
• Imprezy i wyjazdy integracyjne
• Pracę w zgranym zespole profesjonalistów
• Biuro w Centrum Lim, z widokiem na panoramę miasta.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe w zakresie HR lub ekonomiczne
• Min 5 lat doświadczenia w podobnej roli, w branży IT, w firmie międzynarodowej
• Dobra znajomość zagadnień prawa pracy oraz praktyczna znajomość procesów HR
• Znajomość j. angielskiego w stopniu biegłym umożliwiającym swobodną komunikację werbalną i pisemną na poziomie Grupy
• Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
• Świetna organizacja pracy
• Umiejętność współpracy na różnych szczeblach organizacji i rozumienia potrzeb biznesu
• Proaktywność, zorientowanie na cel, skuteczność
• Gotowość do samodzielnej pracy projektowej