Seniorka/Senior - Prawo HR - People Advisory Services

Zespół People Advisory Services EY to miejsce, w którym rozwiązujemy problemy i projektujemy innowacje. Każdy projekt, przy którym pracujemy, jest inny – dlatego mamy możliwość zdobywania różnorodnych doświadczeń i poznawania ciekawych ludzi, z którymi współpracujemy zarówno wewnątrz EY, jak i poza naszą firmą.

Zespół People Advisory Services w EY reprezentują specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, eksperci podatkowi oraz doświadczeni prawnicy. Dołączając do nas, będziesz brać udział w różnorodnych projektach z zakresu prawa pracy/prawo w szczególności w następujących obszarach:

• nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,
• zakazy konkurencji,
• doradztwo w zakresie utrzymania/restrukturyzacji zatrudniania,
• tworzenie regulaminów, w tym regulaminów pracy zdalnej,
• zbiorowe prawo pracy,
• ustawa o delegowaniu pracowników.

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego,
• Chęć ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji,
• Otwartość na pracę w zespole,
• Zaangażowanie i samodzielność.

• Od 3 do 5 lat doświadczenia w obszarze prawa pracy/prawie HR,
• Wykształcenie wyższe,
• Status radcy prawnego lub adwokata.

• Mile widziane doświadczenie w tematach związanych z Tarczą Antykryzysową oraz prawem ubezpieczeń społecznych.

• Poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w obszarze prawa pracy, a także dobrze odnajdują się w zespołach realizujących różnorodne projekty dla klientów z wielu branż.

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobywaniu uznawanych na rynku kwalifikacji oraz certyfikatów,
• Jedyny na rynku program ukierunkowany na zdobywanie i rozwój Kompetencji Przyszłości (w tym, certyfikowany program EY Badges),
• Wsparcie pracodawcy dla pracy zdalnej / pracy hybrydowej (także finansowe),
• Indywidualnie projektowaną mapę szkoleń rozwijających kompetencje kierowniczo-menedżerskie,
• Platformy szkoleniowe online takie jak Udemy oraz Coursera do Twojej dyspozycji,
• Wyjazdowe, zespołowe warsztaty w kraju i za granicą, a w czasach pandemii tematyczne zespołowe spotkania online (kultura, wellbeing),
• Rozwój oparty na kulturze feedbacku i wsparciu ze strony indywidualnego career counselor'a, a nie na systemie ocen pracowniczych,
• Możliwość wypowiadania się do prasy, nagrywania video, udziału w webinarach, regularnego tworzenia pod własnym nazwiskiem treści o tematyce związanej z zakresem stanowiska udostępnianych na łamach LinkedIn oraz bloga HR Wave,
• Wsparcie w zdobywaniu doświadczeń w różnorodnych zespołach, elastyczny czas i miejsce pracy,
• Nowoczesny program EY Care & Wellness,
• Możliwość realizowania działań CSR wspieranych przez firmę.