Specjalista ds. rekrutacji

Jakie będą Twoje obowiązki, jeśli zdecydujesz się na dołączenie do nas?

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne a także produkcyjne i magazynowe

- tworzenie, redagowanie oraz publikacja ogłoszeń

- selekcja CV

- aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów i kontakt z pracownikami z istniejącej już bazy

- umawianie spotkań i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami

- przygotowywanie rekomendacji kandydatur dla klientów

Dodatkowo:

w dziale polskim będziesz miał okazję:

- uczestniczyć w spotkaniach z naszymi klientami

- docierać do kandydatów korzystając z LinkedIn’a oraz pracować z systemem ATS

w dziale zagranicznym będziesz zajmować się:

- przygotowaniem i kompletowaniem dokumentacji kadrowej

- prowadzeniem systemu wynagrodzeń oraz premii pracowniczych

- koordynacją procesu zatrudnienia w ścisłej współpracy z innymi działami

Co możemy Ci zaoferować?

- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

- pracę od poniedziałku do piątku w stałych godzinach

- możliwość realizowania i wdrażania w życie własnych pomysłów

- preferujemy pracę z biura, ponieważ bardzo cenimy sobie relacje międzyludzkie, jeśli jednak masz uzasadnioną potrzebę, możesz 1-2 razy w miesiącu skorzystać z opcji home office

- dużą samodzielność i zaufanie – dzięki temu możesz spędzić czas na efektywnym działaniu, a nie na tworzeniu raportów

- udział w wydarzeniach integracyjnych i kulturalnych (wypady do kina, teatru, na spływy kajakowe)

- jeśli cenisz komfort i estetykę, mile zaskoczy Cię nasze biuro 

- codziennie owocowe czwartki – jesteśmy mistrzami w wyciskaniu świeżych soków!

Jeśli czytając to, masz poczucie, że odnajdziesz się w naszym zespole i chcesz podjąć z nami nowe wyzwania – nie zastanawiaj się, tylko wyślij do nas swoje CV. Chętnie Cię poznamy!

Będziesz odpowiednią osobą do naszego zespołu, jeśli:

- posiadasz ok. 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

- znasz narzędzia rekrutacyjne i potrafisz odpowiednio je dopasować do danego procesu

- posiadasz mocno rozwinięte umiejętności interpersonalne, a rozmowy z kandydatami przynoszą Ci dużo satysfakcji

- wiesz, jak docierać do pasywnych kandydatów i potrafisz korzystać z LinkedIn’a

- tak, jak my – jesteś osobą bardzo komunikatywną, cenisz sobie relacje z innymi ludźmi, a przy parzeniu kawy chętnie zrobisz sobie z nami burzę mózgów

- nie boisz się wyzwań i podejmiesz się prowadzenia każdego procesu rekrutacji

- cechuje Cię kreatywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań