Specjalista ds. Wsparcia Kadr

Zadania:

• tworzenie harmonogramów czasu pracy
• wprowadzanie oraz bieżące monitorowanie urlopów i nieobecności
• rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• współpraca z managerami w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy
• proponowanie efektywnych rozwiązań

Oferujemy: 

• możliwość rozwoju w firmie średniej wielkości o ugruntowanej pozycji na rynku
• benefity pozapłacowe
• bieżące wsparcie zespołu 

Wymagania: 

• min. 2 lata doświadczenia w rozliczaniu czasu pracy
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy z obszaru regulacji ustawowych dla czasu pracy
• bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
• dobra organizacja pracy
• zaangażowanie i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji 
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole