Warszawa, mazowieckie
Rekruter - Doradztwo Strategiczne i Biznesowe
Accenture jest globalną firmą świadczącą usługi z zakresu konsultingu, nowoczesnych technologii i outsourcingu. Strona internetowa firmy to accenture.com
Rekruter dołączy do części organizacji, która nazywa się Corporate Function. Będzie odpowiedzialny za opracowanie oraz realizacje strategii pozyskiwania i selekcji wykwalifikowanych kandydatów na specjalistyczne stanowiska w doradztwie Strategicznym i Biznesowym w odpowiednim czasie i zgodnie z globalnymi wytycznymi oraz standardami Accenture. Poszukujemy kandydatów, posiadających doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, potrafiących szybko adaptować się do zmiennego, dynamicznego, wymagającego środowiska biznesowego, znających bardzo dobrze język angielski i polski, dla których rekrutacja, rozmowa z ludźmi jest pasją i mają solidny warsztat oraz motywację by rozwijać się w tym kierunku.
Twoje zadania:
- Odpowiedzialność za aktywne budowanie puli kandydatów, zarządzanie przebiegiem i realizacją projektów rekrutacyjnych, budowanie relacji z przedstawicielami biznesu/zespołami, które zgłaszają zapotrzebowanie oraz raportowanie postępów procesów rekrutacyjnych
- Selekcja napływających aplikacji, umawianie rozmów kwalifikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych online poprzez aplikację Teams lub HireVue
- Prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym etapie
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach
Co oferujemy:
- 100% praca zdalna. Nie musisz mieszkać w Warszawie, żeby nawiązać z nami współpracę. Ale musisz mieszkać i przebywać na terenie RP.
- Pracę pełną wyzwań w biznesowym, bardzo międzynarodowym i dynamicznym środowisku
- Udział w różnorodnych projektach rekrutacyjnych dla doradztwa strategicznego o zasięgu międzynarodowym
- Możliwość poznania wysokich standardów i metodologii pracy
- Stanowisko o dużej samodzielności
- Umowę o pracę, Umowę o pracę via Agencja (opieka medyczna, karta Multisport Benefit systems) lub B2B
Nasze oczekiwania:
- 3-5 lat doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji związane z aktywnym poszukiwaniem i procesowaniem złożonych i różnorodnych profili, preferowane doświadczenie w pracy z executives & experienced profilami z sektora finansowego, bankowego, ubezpieczeń, HR, finansów/księgowości, zakupów, logistyki, IT / Technologii.
- Doświadczenie w budowaniu strategii pozyskiwania talentów i jej skutecznej realizacji, znajomość trendów i narzędzi (social media, inne) oraz ich aktywne wykorzystywanie
- Znajomość procesów, procedur rekrutacyjnych, trendów, narzędzi i najlepszych praktyk
- Solidne doświadczenie oraz wysoki poziom umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych (Teams / HireVue)
- Wysokie umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny)
- Wysoki poziom zdolności organizacyjnych i zarządzania czasem, samodzielność, wielozadaniowość, obowiązkowość
- Elastyczność, umiejętność analitycznego podejścia do złożonych sytuacji oraz rozwiązywania problemów
- Znajomość Workday, testów SHL stanowi dodatkowy atut
- Pełna dyspozycyjność
Inne oferty pracy