specjalista ds. handlowych

zadania

• pozyskiwanie klientów w Polsce oraz na rynkach eksportowych w tym wyszukiwanie nowych rynków
• utrzymywanie kontaktów z klientami, potencjalnymi klientami oraz podmiotami współpracującymi
• opracowanie odpowiednich prognoz sprzedaży
• monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu rynku, w którym działa Spółka
• udział w targach i konferencjach oraz organizowanie konferencji, itp. dla podmiotów zewnętrznych
• wyszukiwanie dostawców usług i prowadzenie negocjacji z tymi podmiotami
• tłumaczenia na język angielski i z języka angielskiego na język polski - materiały reklamowe, dokumenty i korespondencja handlowa,
• nadzorowanie ze strony Spółki przebiegu postępowań mających na celu udzielenie zamówień (bez względu na tryb) prowadzonych przez potencjalnych klientów
• analiza rynku konkurencji
• przygotowanie i prowadzenie prezentacji handlowych
• udział w czynnościach zdawczo-odbiorczych z klientem (w tym w ew. szkoleniach),
• dbanie o dobry wizerunek firmy
• przestrzeganie zasad etyki zawodowej w relacjach wewnątrz firmy oraz w relacjach z kooperantami

oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• dwuskładnikowe wynagrodzenie - podstawa + system premii półrocznych i rocznych
• bogaty pakiet szkoleń z zakresu sprzedaży oraz kompetencji miękkich
• międzynarodowe i unikatowe środowisko pracy

oczekujemy

• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki inżynieryjne lub chemia)
• doświadczenia w sprzedaży B2B (model długofalowego procesu sprzedaży), preferowane branże: zbrojeniowa, przemysł ciężki, stoczniowa
• znajomości języka angielskiego na poziomie C1, znajomość innych języków europejskich - mile widziana
• swobodnego poruszania się w tematach technicznych
• umiejętność obsługi programów pakietu MS Office
• umiejętności budowania relacji biznesowych
• umiejętności pracy w zespole oraz pod presją czasu
• łatwości nawiązywania kontaktów
• inicjatywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań
• zorientowania na cele i wynik
• umiejętności organizacji czasu pracy
• umiejętności określania priorytetów
• samodzielności i operatywności
• gotowości do podejmowania nowych wyzwań
• wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych
• wysokiej kultury osobistej, dyplomatyczności
• odpowiedzialności
• dojrzałości biznesowej
• wysokiej dyspozycyjności do zagranicznych podróży służbowych
• wysokie odporności na stres