Dyrektor Okręgu

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• współtworzenie strategii sprzedażowej dla podległego okręgu i nadzór nad jej realizacją,
• zarządzanie kilkudziesięcioosobowym zespołem okręgu oraz utrzymanie wysokich standardów jakościowych pracy podległych pracowników,
• realizowanie uzgodnionych celów sprzedażowych
• budowanie i wspieranie rozwoju podległego zespołu, szkolenia, coaching,
• opracowywanie raportów sprzedaży i administrowanie dokumentacją sprzedażową.

Nasz Klient oferuje:

• pracę stacjonarną, częściowo zdalną,  nie wymagającą częstych podróży służbowych,
• elastyczne godziny pracy,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie: podstawa + premia,
• możliwość wpływu na strategiczny rozwój firmy,
• perspektywy rozwoju w strukturach firmy (również poza granicami kraju),
• solidne wdrożenie, liczne szkolenia, możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji, udział w inicjatywach międzynarodowych.

Od kandydatów oczekujemy:

• min. kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu dużymi strukturami sprzedaży (np. w branży finansowej, telekomunikacyjnej), doświadczenie w zarządzaniu strukturami sprzedaży zewnętrznej,
• wysokich umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, motywowania i wspierania rozwoju pracowników, coachingu i mentoringu,
• popartej sukcesami skutecznej realizacji celów sprzedażowych,
• umiejętności analitycznych związanych z obszarem sprzedażowym oraz dobrej organizacji pracy własnej i podległego zespołu,
• doświadczenie w sprzedaży B2C (mile widziane),
• dobrej znajomości języka angielskiego (min.B1).