Kraków, małopolskie

Specjalista ds. Rekrutacji

  • prowadzenie masowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla dla Klientów z Niemiec, Holandii i Francji,
  • aktywne wykorzystanie social mediów w prowadzonych kampaniach rekrutacyjnych,
  • przygotowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
  • analiza i weryfikacja aplikacji i kompetencji kandydatów,
  • przeprowadzanie wywiadów z kandydatami,
  • przedstawienie kandydatom kompleksowej oferty i warunków pracy,
  • budowanie oraz zarządzanie bazą kandydatów dopasowanych do potrzeb prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
  • budowanie i podtrzymywanie trwałych relacji z oddelegowanymi pracownikami,
  • bieżące raportowanie oraz przygotowywanie zestawień z prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
  • dbanie o pozytywny wizerunek HR Navigator na rynku pracy,
  • doskonalenie metod rekrutacyjnych i poszukiwanie nowych rozwiązań,
  • otwarta współpraca z innymi działami firmy,
  • udział w planowaniu działań rekrutacyjnych.
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • wynagrodzenie podstawowe wraz z systemem premiowym – Twoje zaangażowanie będzie mieć realny wpływ na wysokość wynagrodzenia,
  • benefity: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie, siłownia, 
  • pracę z różnorodnymi projektami rekrutacyjnymi oraz możliwość wykazania się własna inicjatywą w ich realizacji,
  • wsparcie przełożonej we wdrożeniu na stanowisko,
  • przyjazną atmosferę i pracę w zespole pasjonatów.

Jeśli masz doświadczenie to świetnie. Jeśli nie posiadasz jeszcze doświadczenia zawodowego, nic nie szkodzi, nauczymy Cię wszystkiego. Dlatego nie zwlekaj, aplikuj!

  • praktyczna wiedza z zakresu rekrutacji i selekcji,
  • mile widziane doświadczenia w prowadzeniu masowych rekrutacji zagranicznych,
  • umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i aktywnego słuchania,
  • gotowość do pracy pod presją czasu,
  • samodzielność i odpowiedzialność w dążeniu do realizacji założonych celów,
  • dodatkowym atutem będzie doświadczenie w przygotowaniu dokumentacji związanej z pierwszym wyjazdem pracownika oddelegowanego do pracy za granicą,
  • praca + pasja = jedność,
  • NIE wymagamy znajomości języków obcych.

 

Inne oferty pracy