, dolnośląskie

Czego szukamy u Ciebie?

• Doświadczenia w samodzielnej realizacji procesów rekrutacji, chętnie z obszaru IT i/lub SSC/BPO.
• Doświadczenia w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów (LinkedIn, Boolean search, X-ray search).
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (poziom minimum B2).
• Umiejętności budowania dobrych relacji z klientem wewnętrznym.
• Proaktywności, poszukiwania rozwiązań i nastawienia na realizację celów.
• Chęci dalszego rozwoju w obszarze HR.

 

Możesz rozpocząć z nami współpracę od zaraz!

Nasz proces rekrutacyjny jest tak zaprojektowany, abyśmy mogli podjąć decyzję o współpracy z Tobą w przeciągu maksymalnie 1-2 tygodni.

Zapraszamy Cię do aplikowania i na wirtualną kawę z nami

Branża IT jest Ci dobrze znana a rozmowa z kandydatem to Twój żywioł?

Potrafisz diagnozować potrzeby kandydatów oraz klientów wewnętrznych i na nie odpowiadać?

Chcesz rozwijać swoją ekspertyzę w obszarze rekrutacji IT i szeroko pojętego HR?

Mamy dla Ciebie propozycję! Dołącz do nas i rozwijaj z nami swoje umiejętności w zakresie rekrutacji IT i realizacji projektów HR. Dla naszego klienta, w ramach zespołu Recruitment Process Outsourcing (RPO), poszukujemy energicznych i ukierunkowanych na rozwój osób, które dołączą do zespołu rekrutacyjnego by wspierać go w pozyskaniu i utrzymaniu talentów z obszaru IT.

Co zyskasz dołączając do nas?

• Pracę w przyjaznej atmosferze, w międzynarodowym wspierającym się zespole!
• Zdobycie doświadczenia w prestiżowej instytucji finansowej - po stronie naszego Klienta.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność.
• Transparentny feedback nt. Twojej pracy tak często jak go potrzebujesz plus szkolenia w ramach swojej indywidualnej ścieżki rozwoju.
• Pracę zdalną w zespole w pełni zdalnym plus niezbędne narzędzia pracy.
• Dostęp do programu benefitów ManpowerGroup Premium, prywatnej opieki medycznej, karty sportowej Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz atrakcyjnych zniżek w wielu miejscach.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi lokalnie w Polsce oraz dla globalnych podmiotów Klienta.
• Koordynowanie różnorodnych procesów rekrutacyjnych: rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne w obszarze IT.
• Budowanie i utrzymywanie bliskich relacji z hiring managerami na całym świecie na różnych szczeblach organizacji.
• Współpraca z liderami działów w celu definiowania ich potrzeb i rozwoju projektów.
• Opracowywanie różnych strategii pozyskiwania pracowników w celu znalezienia i przyciągnięcia największych talentów.
• Nadzór nad rozwojem projektów przy zachowaniu standardów firmy, przestrzeganiu budżetu i dotrzymywaniu terminów.
• Ocena i poprawa jakości procesu rekrutacji poprzez prowadzenie szczegółowych badań potrzeb rekrutacyjnych.
• Współpraca i zarządzanie relacjami z dostawcami (agencje rekrutacyjne).
• Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych dla interesariuszy biznesowych.
• Dbanie o priorytetyzację i efektywną realizację zadań zespołu (Sourcer, Talent Acquisition Officer).
• Pełnienie roli doradcy dla zespołu oraz hiring managerów.
• Pomoc w innych obowiązkach związanych z HR i projektach ad-hoc, zgodnie z przydzielonymi zadaniami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.