Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie akt osobowych i wykazu uprawnień pracowników
• Kompletowanie i archiwizowanie dokumentów (umowy o pracę/dzieło/zlecenie)
• Naliczanie urlopów, chorobowych i pozostałych świadczeń wypłacanych pracownikom
• Rozliczanie czasu pracy
• Współpraca z ZUS, GUS oraz z innymi instytucjami
• Planowanie i odpowiedzialność za realizację i ocenianie szkoleń
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Sporządzanie wniosków o legalizację pracy cudzoziemców

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Niezbędne narzędzia pracy

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych
• Znajomość programu ENOVA – mile widziana
• Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Dobra znajomość programu Excel
• Doświadczenie w obszarze „miękkiego” HR – mile wdziane
• Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie oraz terminowość