Specjalista ds. rekrutacji – branża IT

Zakres obowiązków:

• Samodzielne, kompleksowe i efektywne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• Research Kandydatów, redagowanie ogłoszeń, selekcja nadchodzących aplikacji, przedstawianie rekomendacji kandydatów
• Aktywne poszukiwanie Kandydatów z zastosowaniem różnych kanałów dystrybucji informacji
• Analizowanie rynku pracy i działania employer brandingowe
• Profesjonalne doradztwo HR
• Selekcja oraz weryfikacja kompetencji Kandydatów
• Prezentacja i raportowanie do Zarządu

Firma oferuje:

• Stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji
• Samodzielność
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Przyjazną atmosferę pracy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość technik rekrutacji, sprzedaży i negocjacji
• Umiejętność budowania relacji z Kontrahentami
• Znajomość narzędzi wspierających rekrutacje
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu
• Samodzielność i odpowiedzialność
• Otwartość, komunikatywność i kreatywność
• Nastawienie na osiąganie celu i realizację zadań
• Zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz pro – klienckie nastawienie